Tres niveles para leer evidencia sin fingir certeza
Una metodología pública para separar lo demostrado, lo declarado y lo que aún necesita validación.
La evidencia profesional se entiende mejor cuando se separa en tres estados: demostrado, declarado y pendiente de validación. La separación evita convertir ausencia de datos en incapacidad y ayuda a formular la siguiente pregunta útil.
Esta guía te ayuda a
- Nombrar con claridad qué está sustentado
- Mantener visibles las afirmaciones que requieren validación
- Evitar penalizar automáticamente la información ausente
Demostrado
Existe un ejemplo suficientemente contextualizado que conecta a la persona con una acción, decisión o resultado relacionado con el criterio observado.
Demostrado no significa perfecto ni universal. Significa que hay una base concreta para profundizar.
Declarado
La persona afirma una experiencia, condición o capacidad, pero la información disponible no permite comprobarla de forma independiente o contextual.
Una declaración puede ser verdadera y relevante. Su estado simplemente indica que debe tratarse como pregunta de validación.
Pendiente de validación
No existe información suficiente o no sería apropiado inferirla. Este estado no equivale a incumplimiento.
Ubicación legal, disponibilidad, compensación, autoría e impacto comercial suelen requerir confirmación directa.
Lo que esta metodología no publica
Estos niveles son lenguaje público para interpretar resultados. No revelan cómo WorkerSignal pondera criterios, detecta señales, calcula compatibilidad o previene manipulación.
Qué puedes usar y qué no publicamos
Puedes usar esta guía para formar criterio, preparar entrevistas y citar definiciones. No describe cómo WorkerSignal calcula compatibilidad, extrae señales o protege el sistema contra manipulación.
Preguntas frecuentes
Lo importante, sin convertirlo en una caja negra.
¿Pendiente de validación significa que la persona no cumple?
No. Significa que falta información suficiente para sostener una conclusión.
¿Una declaración puede convertirse en evidencia demostrada?
Sí, cuando aparece contexto verificable o una conversación permite aclarar contribución, decisiones y resultados.